Высшее образование дает возможность, но не гарантию, получить хорошую работу. Неизвестный автор
Ассесмент-центр
Для директоров региональных филиалов компании, руководителей отделов продаж, менеджерам по продажам, менеджеров по персоналу
ЗАДАЧИ:
-
Оценка потенциала сотрудников, выраженности у сотрудников значимых для компании компетенций, выявление зоны развития сотрудников и представление рекомендаций по индивидуальным направлениям развития сотрудников.
- Обучение HR-менеджеров компании и экспертов (ведущих сотрудников направлений) методике проведения ассесмент-центра и передача наработанных инструментов.
ПОЛУЧЕННЫЙ РЕЗУЛЬТАТ:
- Информация о том, какие проблемы есть в знаниях и навыках ваших сотрудников; в чем их сильные стороны и области для развития.
- Индивидуальные рекомендации по направлениям развития сотрудников.
- В процессе выполнения заданий в ходе оценки участники получат высококачественную обратную связь от руководителей компании, внутренних и внешних экспертов.
- Методику организации и проведения ассесмент-центра.
