Управление персоналом (на рынке В2В)

Задача тренинга - развить управленческие компетенции руководителей: планирование и организация деятельности, обучение и межличностная коммуникация, мотивация и управление людьми в командах, адаптация новых сотрудников.

Овладеть технологией создания мотивационных моделей для закрепления кадрового потенциала компании. Развить навыки управления эффективностью персонала (делегирование, контроль и оценивание). Усилить гибкость и адаптивность стиля руководства.